Heiko Aland

HUK-COBURG, Abt. Personalentwicklung

Arbeitsschwerpunkte:

• Konzeption und Umsetzung konzernweiter Change Management Projekte/-Themen
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Konzeption und Begleitung von PE-Projekten und Prozessen
• PE-Produktentwicklung

 Aktuelle Schwerpunkte:

• Transformation der Innovations und Digitalisierungsanforderungen bzgl. der PE/OE-Bedarfe
• Entwicklung und Umsetzung der Bildungsstrategie
• Weiterentwicklung von E-Learning
• Div. Change Projekte, wie Innovationsmanagement, Leistungscontrolling, Telearbeit